曼彻斯特大学人力资源管理硕士课程。此门课程旨在从哲学，价值观，政策和实践的基础上提高学生的人力资源管理专业知识，将经济与发展中国家的方方面面联系起来。提高学生们对当代人力资源管理的理解，锻炼他们在实际领域中的专业技能，树立他们将来作为专业HR的角色体验。

　　职业前景：曼彻斯特大学IDPM中心有很多硕士学生，大约有85%的学生都来自海外，特别是来自非洲，亚洲和西欧的学生特别多。IDPM中心培养出了很多优秀人才，大多数毕业生都在政府机构，人人企业或一些大型的公司任职咨询师，管理者等，也有一些学生会继续攻读博士课程。自曼彻斯特大学IDPM中心成立以来，已经培养了来自世界170多个国家7,000多名学生。并且，据英国大学毕业生就业率调查发现，曼彻斯特大学的毕业生就业率在全英第一，是雇主们最喜爱的大学之一。

　　课程名：Human Resource Management (International Development) MSc

　　学位类型：MSc

　　课程时长：12个月，全日制课程

　　曼彻斯特大学人力资源管理硕士课程入学要求：申请者本科学位不低于2.1等级，国际学生同等学历背景。

　　曼彻斯特大学人力资源管理硕士课程英语语言要求：雅思总分不低于6.5，写作不低于6.5，其他单科不低于6.0.

　　招生情况：申请曼彻斯特大学人力资源管理硕士课程的学生每年差不多有400多名，最终录取的学生约有65名。

　　申请时间：2015年入学的申请现在已经停止申请了，2016年9月的课程会在2015年10开始申请。

　　学费：国际学生16,000英镑(2015年9月入学)

　　押金：1，000英镑

　　曼彻斯特大学人力资源管理硕士课程详细科目介绍

　　必修课

　　· Human Resource Management Concepts and Context 15学分

　　· Human Resource Practice 1 15学分

　　· Human Resource Practice 2 15学分

　　· 从下列课程中再任选一门额外的必修课

　　· Organisational Behaviour 15学分

　　· Characteristics and Skills of Development Practice 15学分

　　· Organizational Psychology, Management and Change 15学分

　　· 选修课

　　· Public Sector Rorm and Management 15学分

　　· International Management 15学分

　　· Transformation in the World Economy 15学分

　　· Gender and Development 15学分

　　· Information Technologies and Human Resources 15学分

　　· Organisational Change Strategies 15学分

　　· Development Practice: International Contexts and Worlds of Action 15学分

　　· Introducing Information Systems in Organisations 15学分

　　· Human Resource Development and Leadership 15学分

　　· Managing Quality in Development 15学分

　　· Planning & Managing Development 15学分

　　· Learning, Training and Development 15学分

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