人力资源管理是企业管理的主要部门职能之一， 去英国留学的学生在申请英国人力资源管理硕士专业的时候要注意，英国人力资源管理有三种，一种是研究劳动关系，主要是侧重培养学生在各领域的人力资源专业技能，学生毕业后进公司、组织或政府机构都可以;另外一种是企业人力资源管理学，重点培养学生在企业的人力资源管理能力，采取的教学也是多为案例研究;还 有一类与人力资源组织行为与心理学交叉，主要的研究内容为组织行为和操作系统等。

　　对于有志于从事研究或者有一定工科背景的学生可以选择组织行为方向，这个方向更偏研究性质，对本科学术背景要求比较高。

　　英国开设人力资源管理专业的两类大学

　　1. 传统类，其特点是专业设置偏向传统科目，像LSE课程设置属于这类。这些学校的课程大多属于英国经典传统的人力资源课程，比如像EMPLOYMENT LAW等等。这类课程大多与英国或者欧盟的人力资源管理紧密结合，属于接近或类似于案例教学的一种课程设置。

　　2.实用类，特点是专业设置非常实用，没有不必要的基础学科和对中国人来说毫无用途的英国法律。如果你想毕业后在国外工作，那CIPD的证书会 有用处，但是如果要回国，那就价值不大了，从课程内容的角度来看也是一样。就曼大的HRM而言，课程设置是比较灵活的，除了一半的必修课以外，各人可以根据自己的特点和方向选择系内所有其他课程作为选修课，其中不乏非常精彩的经典课程。

　　以上就是关于人力资源管理专业分类的相关介绍，希望对留学英国的学子们有帮助。如果有任何疑问，可以拨打免费咨询电话400-890-6000，澳际留学专家为您答疑解惑。

　　推荐阅读：

　　英国大学人力资源管理专业 　　您还可能关注：

　　英国留学人力资源管理专业详解 　　英国人力资源管理专业适合人群 　　英国大学人力资源管理专业解析

更多出国留学最新动态，敬请关注澳际教育手机端网站，并可拨打咨询热线：400-601-0022