英国读人力资源管理专业怎么样？英国哪些大学的人力资源管理比较有名？有哪些申请要求？

　　相比于国内的人力资源管理课程，英国的课程设置更细致，专业概念更加专业, 从人员的挑选前期的准备开始工作，到合理的激励员工，到解聘以及养老金的发放，一应俱全。英国的HRM远远专业于国内，而且英国很多企业的HR机构也为在读学生设置了实习岗位，有更早的接触关于人力资源的实际操作机会。而且如果在实习期间表现的好的话可以直接留下来。这样的机会在国内可是相当少的。

　　英国的HRM分为传统类和实用类。

　　传统类：老式教学，传统科目，像MMU, UMIST,LSE这些学校的课程设置就数这一类。这些学校的课程大多属于英国经典传统的人力资源课程，大多与英国或者欧盟的人力资源管理紧密结合，应该属于接近或者说类似于案例教学的一种课程设置。说句题外话，一般设有传统类HRM的学校总体排名虽然不高，但是在人力资源专业范围内享有很高的声誉，比如说MMU，MMU图书馆里面人力资源管理有关的藏书比曼大的藏书要得多。而且它们和CIPD有比较紧密的联系，毕业后较容易取得CIPD的资格证书。

　　实用类：非常实用，没有不必要的基础学科和对我们中国人来说毫无用途的英国法律。如果你想毕业后在国外工作，那CIPD的证书会有用处，但是如果要回国，那就价值不太大了。实用类课程设置十分灵活，除了必修课之外，是可以根据自身的特点和喜好所选修系内所有其他课程，其中不乏非常精彩的经典课程。下面，为大家介绍一下英国人力资源专业比较好的院校。

　　英国人力资源专业院校推荐：

　　1.卡迪夫大学

　　卡迪夫大学的人力资源专业其实算是全英比较好也比较良心的，课程设置非常细致偏重于研究实用化，从人员的挑选的前期准备开始到合理的激励员工，再到解聘和养老金的发放，还为学生提供分析掌握雇佣关系，人力资源管理，及组织理论的相关知识。

　　申请要求：

　　雅思6.5分或者7.0以上

　　完成四年制大学学业，且成绩达到80分左右

　　专业背景：商业，社会科学，人文科学或法律专业

　　2.格拉斯哥大学

　　格拉斯哥大学的人力资源管理专业分为两个部分：

　　第一个部分侧重管理方面的知识传授和技能培养，包括策略，管理和市场营销，学生会对于管理方面的知识有一个很充分的认识；

　　第二个部分的课程主要教授有关于人力资源管理的专业知识和技能。

　　3.利兹大学

　　利兹有个特色项目是HR Practitioner Pathway，该项目为那些想成为CIPD认证的人事专家或者会员的同学提供课程以及宝贵的实习工作机会。参加该项目的同学都可以得到CIPD专家的指导。

　　申请要求：

　　要求本科专业是社会科学或是相关专业，或者是有相关工作或实习经验。本科专业不属于社会科学，但是平均成绩优异的同学学校也会给予考虑；

　　平均成绩75分以上(注：非社科类专业的本科生可能需要更高的平均成绩)

　　总分6.5，单项不低于6分

　　4.华威大学

　　华威大学的HR研究生课程设置只有有人力资源管理和劳资关系专业(MSc Human Resource Management & Employment Relations)。

　　雅思：7分

　　5.曼彻斯特大学

　　曼彻斯特大学，简称曼大，是一所门类齐全、科系众多的综合性大学，位于英格兰中北部的英国第二繁华城市曼彻斯特。

　　申请要求：

　　无本科专业背景限制；

　　平均分82以上；

　　雅思总分7.0，口语，写作单项不低于6.5，其它单项不低于6。

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