据最新的UCAS数据显示，圣安德鲁斯大学每个录取名额同时有10名申请者参与竞争，这使得它成为英国最有竞争力的大学之一。本文澳际留学小编为大家介绍圣安德鲁斯大学人力资源管理硕士项目课程设置。

　　圣安德鲁斯大学人力资源管理硕士项目课程安排

　　该项目课程有不同的评估方法，通常情况下，每周的课程包括三到五课时的面授课，如讲座、研讨会和专题。评估可能完全通过课程作业进行，也可能通过课程加两小时期末考试相结合的形式进行。

　　对于每个模块的详细信息，包括每周面授课时、教学方法和考核方式，请参阅最新的课程目录，这些是针对2016至2017学年，个别元素可能会根据2017年的入学情况有小幅度调整。

　　必修课程

　　当代管理的全球问题：各种全球趋势如何影响经济、组织和管理实践。

　　人力资源专业人士的技能和挑战：探索人力资源管理在组织中的概念以及在不同的组织和职业领域环境下人力资源管理如何产生影响。

　　人力资源管理大师班：回顾一系列与人力资源管理实践、问题解决、理论化相关的当代关键问题。

　　下面二选一：

　　人力资源管理：回顾人力资源管理涉及的主要理论和实践环节。

　　管理和培养人才：分析雇主和雇员之间相互承诺和参与的政策与实践的类型。

　　选修课程

　　学生选择两门选修课，每学期一门。最新选修课目录，请参阅以下列表：另类投资、创意营销传播、企业家精神和商业规划、创业创新和创造力、伦理学、组织和管理、金融系统、国际财务管理、国际营销、领导机构、管理决策、自然资源管理、全球市场人员管理、营销与社会、非政府组织：批判视角、风险管理、情景思维与策略。

　　选修课每年都会有一些变化，并且一些课程的学生数量有限。如果您想知道更多关于自己选修课的内容，您可以查看官网本年度选修课向导。

　　关于圣安德鲁斯大学人力资源管理硕士项目课程设置的内容就为大家介绍到这里，希望对申请者能够有所帮助。如果有疑问或者感兴趣的话，可以拨打免费电话咨询澳际留学专家。

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