英国莱斯特大学人力资源管理专业解析

2017-06-02 作者： 283阅读

　　创建于1921年的莱斯特大学是英国建校历史比较长的大学之一，1957年经过皇家授权获得了学位的授予权。学校的场地是当地的一位纺织商为纪念一战中死去的人士而捐赠的。经过几十年的发展，莱斯特大学从建校之初的9名学生发展成了拥有19，000多名来自150多个国家在校学生的著名大学，该大学还是英国最大的提供远程教育的大学。

　　莱斯特大学社会科学院的劳工市场研究中心开设有人力资源管理和训练硕士（MSc in Human Resource Management and Training）课程。

　　该课程让有心朝向人力资源培训方向发展的学生获得这方面的专业知识和技能，学生将学习到有关雇员发展、职场学习和管理人力资源的学术和专业知识。

　　课程配置分为四大学习单元，除了以上三大主题之外，还包括一个选修科目，学生可以在全球或国家的比较概念下加强对人力资源管理的知识。

　　课程内容还包括研究方法论，教授学生如何进行社会科学的研究，训练学生研究方法技能，让学生在撰写论文的同时，应用所学的研究方法。

　　该课程为半日制远距教学，为期两年，学生在每一学习单元结束时提交4000字报告，课程结束时提交16000字论文。