英国新政T5学生工作签证。2014年4月6日起2014英国移民法修改草案开始正式实施。其中和中国学生有关联的签证政策变化，是新批准的T5国际学生实习签证。该签证是一个包括在记点积分制第五等级临时工签(Tire 5 Temporary worker)下的子类别， 签证最长时间为12个月，但结束后不可以进行任何延签和转签，必须出境回国。

　　该签证要求申请人：

　　1、必须是海外(非欧盟)学生;

　　2、最低学历本科;

　　3、雅思成绩不低于6.0 (或托福成绩不低于70);

　　4、在英国的毕业生申请必须是在毕业后12个内，最低成绩2.2，并扔持有T4的有效签证;

　　5、在中国的毕业生必须是211大学毕业，平均成绩不低于80%或者GPA3.0;

　　6、在英留学的专业必须和实习岗位相关 (无英国留学经验的则不需要);

　　7、签证时间按实习公司的offer为基础，最长不会超过12个月;

　　8、实习岗位必须为 NQF Level 3 和以上;

　　9、实习公司支付的实习工资不可低于国家最低时薪标准(目前为6.31镑，2014年10月起将为6.5镑);

　　10、申请人可以带配偶和未成年子女陪伴。

　　目前，业内对该签证的利弊褒贬不一，支持者认为该签证对想在英或来英取得1年工作经验的中国毕业生提供了一个难得的工作机会，并有希望在实习期间受到雇主青睐，并可进一步申请T2工作签证;但反对者认为，该签证会切断从T4学生签证直接转换T2工作签证的相对宽松和较低工资要求的Unrestricted，转而成为需要申请配额、发布广告(劳动力市场测试)和较高工资要求的 Restricted，而且由于不是永居导向，所以不会计算到可以申请永居的5年居留中去。

　　《英中时报》撰文表示，该签证有些“鸡肋”——食之无味，弃之可惜。在西方国家签证政策全面紧缩的今天，该签证的确为一些无法或不想使用投资移民或创业移民路径的，没有信心或足够时间竞争T2普通工签的申请人提供了一个短期实习机会;但它的不可延签、转签，可选择面窄(比如相关专业和雇主担保的限制)，还有从雇主角度出发，必须支付不低于最低标准的实习工资(在实践层面，很多公司宁愿只为短期的实习生提供小额交通和午餐津贴，而不是正式发工资)，实习培训结束，对实习生非常满意想正式办工签，但走Restricted的路径的代价和门槛实在太高，还不如从境内直接招经过严格面试或短期实习(一般的学生签证都会长出课程结束3-4个月)的毕业生现实的短板实在很明显。

　　内业人士认为，该签证是否适合您，只有综合考量了自己的就业目标和职业生涯规划后，做出理性选择才对，对于有竞争力和创业能力的毕业生而言，T2普通工签和T1创业移民才是真正的饕餮大餐。

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