英留学生回国就业形势调查

2017-06-01 作者： 381阅读

　　随着英国PSW（Post Study Work）签证逐渐成为历史，越来越多的中国留学生加入到回国就业创业的海归队伍中。英国华人留学生对回国就业怀有怎样的期待呢?他们又是否愿意提早归国规划自己的职业发展道路?主动回国就业是他们的第一选择吗?针对留学生就业等热点话题，该报以调查问卷的形式，对来自全英近20所高校不同专业的中国留学生进行了问卷抽样调查，涵盖的包括有是否主动归国就业，以及对回国就业具体的选择期望等重要问题。

　　半数被动回国就业没有明确职业规划

　　问卷调查显示，在对“是否打算主动回国就业”的问题上，51%的受访者表示打算主动回国就业。49%的受访者表示并不愿意主动回国就业，即便是在今年PSW已经被取消的情况下，近一半的受访者表示仍旧希望在签证到期前，将尽力在英国找到工作并且获得工作签证。同时，他们也表态称，有必须充分考虑实际情况，一旦无法在英国获得工作签证，无奈之下也只有回国就业。

　　一位正在英国利兹大学就读金融与投资专业硕士课程的陈同学对记者表示，交完毕业论文以后，9月份有回中国的打算。陈同学表示，由于知道PSW签证被取消，虽然早在6月份就给英国10多个公司投简历，但都没有回应，只有选择回国就业，“还是比较纠结的，但是我又不想错过9、10月份国内大公司的招聘会，如果我回去晚了，就来不及了。”

　　对于“回国就业是否有比较明确的职业规划”这个问题，有34%的受访者给予了肯定回答，表示有明确的职业规划；67%的受访者并没有明确的职业规划，他们或是处于一种比较迷茫、不知所措的状态，他们或是有大致的职业方向，但是碍于现实情况也处在无可奈何的两难境地。

　　调查显示，即便有51%的受访者想要主动回国求职发展，但是半数受访者对回国职业的规划也没有明确的方向和目标。

　　首选外资企业起薪要求不高

　　在抽样调查采访中发现，多数受访者比较看重回国首选的工作单位性质，相较于国家机关、事业单位、国有企业和民营企业等，他们更青睐合资企业和外商独资企业，在受访者中，有58%选择合资企业和外商独资企业。26%的受访者体现出来的是“随遇而安”的心态。余下的16%的受访者才有意于国有企业、事业单位、国家机关和民营企业。可见，英华人留学生就算是回国就业，也希望就职的公司或企业具有国际管理和经营的背景。

　　接受采访的陈同学说，既然自己学的是金融与投资专业，肯定也会找与之相关的工作，在他看来，公司和知名度和品牌以及工作地点所在的城市是非常要的：“不管是在国企还是外企，大公司是我最先考虑的，因为大公司决定了以后职业道路将往高处走!在大公司有较好的平台和发展前景，这是我人生履历上非常重要的一笔。”

　　此外，极少数受访留学生对薪酬的要求是在年薪3万元人民币以下的，25%的受访者对回国工作的薪酬要求是介于3万元人民币到5万元人民币之间，47%对工资的基本要求是应在年薪5万元人民币到8万元人民币之间，近19%的留学生把薪资的要求订在年薪8万元人民币到12万元人民币之间。

　　25%的受访者普遍认为对刚刚归国且毫无经验的毕业生来说，最初工作的年薪也就在3万元人民币到5万元人民币之间，等工作几年积攒了较多的工作经验后，对工资的要求也会相应地提高到年薪8万元人民币以上。只有2%的受访者对年薪的要求是在12万元人民币以上，而这些人选择的回国就业的理想城市多为香港、北京、上海等国际大都市。

　　倾心北上广挑城市不挑职位

　　中国一线城市普遍作为中国留学生的首选工作城市，在对遍布英国各个大学不同专业的留学生进行问卷调查后，记者发现，47%的受访者都把首都北京作为首选地，上海、深圳、广州等一线城市也在优先考虑范围之内。

　　虽然大多数受访者更倾向于在一线城市工作，可是他们对自己工作的岗位级别却没有什么要求，在所有受访者中，71%明确表示对岗位级别无要求，不介意从低做起、从基层做起，其中有一位来自罗伯特高登大学攻读硕士课程的中国留学生特地指明说：“国内职场和英国职场区别其实很大，留学生都应该在开始阶段放低身段，因为是金子迟早会发光。”

　　就“如若回国就业将会面对哪些方面的困难”这个问题，62%的受访者表态称，“高不成，低不就，定位困难。”35%认为中国的福利待遇与国外相差很大，他们认为英国的职业环境和福利待遇比较好，英国有更透明的就业环境，对他们的职业发展有利。而中国的就业环境对个人发展不是太有利，所以他们才不愿意主动回国就业。

　　还有一些受访者强调说，中国人际关系复杂，就业面、企业层次较窄，对个人的发展受到限制。此外，受访留学生一致觉得在国外的留学时间较短，一年多的留学生活并没有真正学到多少实质内容，没有真正地接触到英国这个国家的方方面面，如果能在英国工作一段时间一是练习英语能力，二是积攒国外的工作经验，回国后也是一个“值钱的”海归。

　　目前正在中国杭州市一家贸易公司里工作的王先生接受记者采访时说，去年年末他回国，当他拿着具有英国留学背景的CV呈给国内一家大型公司的时候，他并没有得到“照顾”，就如千百万的普通高校毕业的毕业生一样，拿着每个月最基本的1000元工资做着实习，做了一段时间后发现这个的职业方向和当初自己预先设定的并不一致，于是才转而投简历加面试进入到现在的公司工作，王同学说，这个公司的面试官还是会考虑一些具有海外留学背景的应聘者，他们比较关心的是留学生的英语能力、对国内环境的适应、中西方思想的兼具等条件。

　　利兹大学的陈同学反复地对记者说，在英国如果有些工作经验的话，是最理想的状态。现在回国求职，总有一种“高不成、低不就”的心理状态，他希望在求职时按照理想的状态去发展，如果现实真的不允许，也只能先妥协。

　　本次问卷调查覆盖了英国近20所高校的中国硕士留学生，涵盖了中国留学生的大部分热门学科专业。