招聘看口音，英国就业歧视问题不容忽视。工薪阶层无法晋升，或求职者无法加入顶级公司，这在讲究能力和背景的商业社会不足为奇。但在英国，他们有了新的“玻璃天花板”——无法通过公司的“时尚度测试”，是否拥有属于上层阶级的优雅口音是这一测试的内容之一。

　　英国社会一直存在着其它西方国家少见的“口音歧视” 。而时下，这种被西方社会学家批评为“莫名其妙”的社会偏见却令人遗 憾地愈演愈烈。

　　据《独立报》报道，英国政府社会流动和儿童贫困委员会对英国13家顶级公司过去 4.5万名高级职位招聘结果调查发现，2/3的职位由毕业于英国私立中学或语法学校的人士获得。

　　调查发现这些岗位的招聘者往往喜欢依据求职者的口音、穿着、经历更甚于其工作能力来判断是否雇佣。

　　调查显示，这些顶级职位的招聘中确实存在歧视，主导面试的考官往往不喜欢持工人阶级的口音的求职者，而喜欢有着广泛游历经验、口音优雅的求职者，而他们往往来自富裕家庭。

　　澳际的留学专家认为，口音这个问题其实是可以改过来的，所以现在的男神音、女神音才那么多。那么天生音质好的小伙伴是不是很欣慰？所以，澳际的留学专家建议同学们能够好好练习英语口语，注意自己的口音！

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