英国毕业生就业出现大量“专业不对口”英格兰高等教育基金管理委员会（Higher Education Funding Council for England，简称HEFCE）的新研究表明，值2008年经济衰退潮时毕业的学生中有五分之一并未从事需要专业技能的工作。

　　大学毕业三年半后，超过20%的毕业生选择了不要求大学文凭的工作，如行政、销售和客户服务等职业。

　　该研究观察了毕业生的职业发展，并将毕业6个月和毕业40个月的数据作了比较。数据显示，从整体上看，专业就职率在这一期间呈现上升趋势，由毕业6个月的64.1%上升至毕业40个月的77.8%。

　　另一方面，HEFCE的研究也凸显了不同背景的毕业生的就业差距。实力稍弱的毕业生专业就职率相对更低，而且这种情况将持续贯穿其早期的职业生涯。

　　专业就职率的差距在少数族裔群体中进一步拉大，66%的非裔学生在毕业40个月时获得专业职位，比最高峰值低13%。

　　大学与学院联合会（University and College Union）秘书长Sally Hunt认为，尽管毕业生未从事专业工作的原因“多种多样”，然而，大多数实力稍弱的毕业生，尤其是少数族裔和身有障疾的毕业生比同龄人更难获得专业职位，这种情况“令人担忧”。

　　“大学高校有必要给予这些群体更具有针对性的辅助，支持他们从学业过渡到就业”Sally Hunt说，“企业雇主也需要改正先入为主的偏见，避免错失人才”。

　　据高等教育统计局（Higher Education Statistics Agency）数据，2013至2014学年毕业的在职者有三分之一从事非专业工作，而六月份公布的新数据显示比例稍微有所回落。

　　HEFCE首席执行官Madeleine Atkins称：“该研究证实了某些群体的毕业生专业就职率较低，与其它同类研究的发现一致，我们将持续与大学高校合作解决这种不平等状况。”

　　但也有批评声音认为，对于“专业”职务的定义很可能具有误导性。

　　大学智库million+的首席执行官Pam Tatlow表示：“20%的毕业生毕业三年后从事的仍非专业工作，这种说法存在着误导性。对于非专业工作的定义已经过时。很多人早期从事非专业工作，但这样的职务引领他们走向了有专业要求的高层职位。”

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