你想创业……但你应该这么做吗?如今，创业热情是如此地高涨，以至于很难使人冷静下来，去思考(更别说知道)自己是否拥有成为创始人的天分。

　　著名调查机构盖洛普(Gallup)想要建立黄金标准，以识别具有创业天分的14岁年轻人。“年轻创业者评估”(Young Entrepreneur Assessment，简称YES)项目旨在找出那些在成功的十个品质(其中包括创造力、决心和风险承受能力等)方面得分较高的中学生。“我们需要有意识地去识别具有创业天分的人，就像找出那些高智商的儿童，或者招募未来的足球、篮球和棒球明星一样。”盖洛普CEO吉姆•克里夫顿(Jim Clifton)在最近发表的一篇博客文章中这样写道。

　　最近对内布拉斯加州3,000名青少年所做的测试显示，在每1,000名学生中，只有3人有可能成为贝索斯(Bezos)、扎克伯格(Zuckerbergs)和布莱克利(Blakeleys)。美国公立中学有1,400万学生，这意味着只有4.2万名学生天生拥有那种有可能改变世界的创业领导才能。

　　盖洛普的管理顾问乔•戴利(Joe Daly)说，YES项目植根于该公司多年来对员工发展性所做的评估。“我们已经把识别特定工作所需的天资作为我们的核心业务。这样的人能够拥有高水平的工作表现。”他说。盖洛普认为，找到具有创业天分的人与找到具有法律、科学和数学天分的人同等重要。就像那些领域里的结构化教育一样，戴利认为志向远大(并且被识别出来)的年轻创业者也应该受益于早期培训。(咨询)

　　“在美国，创新显得过剩，但特别优秀的、真正具有天分的创业者却显得过少。”克里夫顿在他最近发表在LinkedIn上的博客文章中进行了更加深入的思考，“为了解决这个问题，我们需要有意识地去识别具有创业天分的人，就像找出那些高智商的神童，或者招募未来的足球、篮球和棒球明星一样。”

　　那项测试(我也接受了测试，尽管我超出了年龄限制——这是盖洛普为10至20岁的青少年所打造的工具)用时大约40分钟，并且专注于领导特质、交际能力、对高压局面的反应和创新思维能力。一个有趣的问题促使年轻人去思考他们的道德观：如果要求他们为自己的公司而去做他们认为不道德的事情，他们会有何反应?(对于未来的创始人们来说，这个问题重要吗?当然。对于青少年来说，这个问题有点沉重?毫无疑问)。

　　最终得分根据对创业能力的十项要求进行计算。这些要求是从大约1,000名创业者身上发现的。“我们把时间往前推，”戴利说，“回顾了他们的成功，以找到他们表现出来的、他们认为有助于其成功的行为。那是些极为宝贵的衡量标准。”

　　有没有可能通过早期培训来提高美国的创业成功率?这个问题我们以后再来研究。或许成功率更低。盖洛普希望把YES项目推销给想要识别创始团队的风投家，以及希望开设导师和实习生项目的城市。

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