2016年度澳际留学共收获Offer40351例，奖学金3522万美元，58%学员进入美国TOP50名校；澳际学堂高分学员占比高达80%以上，86%的学员获得了托福100+的好成绩；澳际游学境内外出团达2300人次，项目涵盖全球知名企业和顶尖名校科研院所；澳际就业帮助800多位海内外大学生成功拿到理想Offer，85%进入全球500强企业。

　　又一个毕业季即将来临，在国外留学的学生也即将迎来自己的毕业季。那么，摆在这些毕业生面前最迫切的一个问题就是，找工作。尽管海归变“海带”的现象也的确时有发生，但是，总体而言，归国的留学生还是一个普遍优秀的群体，相对于国内毕业生来说，找工作相对容易一些。

　　但是，随着出国留学人数的增长，以及国内毕业生综合能力的提高，对于归国的留学生来说，如何找到一份各方面都比较满意的工作的难度也确实越来越大。如何适应国内的就业大环境，如何克服“水土不服”，如何在数十万的留学生中脱颖而出，是摆在归国毕业生面前的一个难题。接下来，我们就会给大家带来最全的留学生归国就业攻略。

　　留学生回国就业3大攻略

　　1. 早做职业规划

　　事先制定好未来的职业规划，占得先机。在留学期间多做实习，多参加项目，增加自己的实践经验，注意工作经验的积累。为自己未来找工作打好基础。 这一切其实在美国上大学的时候，学校都会有明确的说明，而美国大学大多更注重的是学生在学习过程中对职业意识的培养，因此，良好的职业规划意识会让你的面试事半功倍。

　　2. 在求职过程中多积累面试经验

　　了解就业行情，学习沟通技巧，了解国内的公司文化，尽量克服“水土不服”的问题。

　　3. 要看重公司平台，不必纠结起薪，要注重长期发展

　　对合理的薪资待遇以及定位有一个合理的预期是非常重要的，如果公司平台好，未来发展空间大，归国毕业生大可不必纠结一开始的薪资，一般海归在工作3到5年后，职场发展会取得突破性的进步，收入和待遇也会有一个相当大的提高。

　　留学生回国就业3大禁忌

　　1.切忌盲目自大

　　要知道，作为一个学生，你的经历可能可以让你高人一等，在职场上，你却永远只是个新手，不论是HR，还是你同部门的同事，在职场，他们都是比你经验更丰富的老司机，想要把你玩死分分钟的事情，职场远不是你想象的那么简单，而你的盲目自大，过分吹嘘自己过去的经历，实际上却又没有拿的出手的业绩说话，这样只会无形中增加自己的压力，同事降低自己在boss心中的形象，实在划不来。

　　2.不要过分彰显自己的实力

　　在进入职场的过程中，如果一开始就完全彰显实力努力工作，不仅会给身边的同事带来无形上的，容易带来一些碎言碎语，而且还会给自己带来更大的工作压力，当然，分配给你的任务一定要尽力完成，在已经完成的基础上，适度向领导要求一些小的任务，还是很不错的。

　　3.几乎不参与公司活动

　　公司活动是必须要参与的。这是体会公司文化，搞好同事之间关系的十分重要的一步，如果你选择回避公司的活动的话，只会显得你不够合群，人际沟通能力不足，因此，积极参加公司活动，也是必要的一环。

　　海归们，看着这一份3要3不要的就业攻略，你是不是对回国就业又有信心了呢?国内就业市场其实并不差，只要能够把握好平和的心态，一切都不会是问题。

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