找暑期实习机会似乎没那么简单，别担心，还是有好些途径可以帮你提高简历含金量的。英国《独立报》盘点了以下三种方法：

1) 网络资源

GoThinkBig是一个专注媒体行业的不错网站。该网站上提供诸如Grazia 、Kerrang等各种杂志的实习资讯。这些实习机会通常以短小通知的形式出现，其中一定会有媒体行业相关的理想暑期实习职位。

Field-specific 网站(一种快捷的网络搜索引擎)可查询各种专业的大量工作和实习机会，从时尚行业到工程专业，应有尽有。用人单位也很青睐该网站，因为这反映了求职者此前做了有关调查工作并致力于进入相关行业。

Milkround是英国访问率最高的学生求职网站，上面发布了各行业的大量即时广告。此外，访问Indeed这类求职网站时，注意按照 最新日期 分类，以查找仍然空缺的职位。

最后，大学的就业中心也是极具价值的资源处，只不过学生没有充分利用它。很多就业机会都是专门针对学生的，因此，记得登陆该系统，好好享受这一特权吧。

2) 应用程序

给整个公司发普通信件或电子邮件一般不会有人理会，而借助应用程序，可以查找到某位招聘相关负责人并与其直接联系。推特(Twitter)或领英(LinkedIn)就是这方面极好的工具。

联系过程中，注意正式得体，表现自己的亮点，不过不要过于狂妄自大，着重展示你能帮助对方解决实际问题的方面。

另一有益举动是找到并联系你的相关大学校友。如果你与他们有相似的地方，成功的机会将大大增加。最后，不要害怕从小岗位起步，这会为你将来的晋升奠定基础。

3) 利用个人关系网

这也是实际可行的途径。尽管不是每个人都有像首席执行官、报社编辑、或是科学界名人这样的亲戚，但与某个熟知内情的人士有远亲关系还是很可能的。

大胆去咨询朋友的父母、邻居和老师吧，这些人在他们的领域往往有着非常强大的关系网。注意展示你的良好个性、专业特质以及对某行业的献身精神，这对你非常有益。

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