2017年美国移民局调整雇主I-9表格规定

2017-05-19 作者： 361阅读

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美国公民和移民管理局12日发布信息，调整雇主“工作资格核实表格”规定。

I-9表，也就是“工作资格核实表格” (Employment Eligibility Verification Form)。根据法律要求，雇主雇用新员工，必须查证聘用员工是否具有在美国工作的合法身份。

新规定将雇员需提供的文件分为3类：目录A，核实身份和工作资格；目录B，核实身份，目录C，核实工作资格。

I-9表格修改内容包括：要求所有递交的文件在查证期内不能过期；A目录取消3种此前接受的文件I-688(临时居住卡) 、I-688A（职业认可卡A）以及I-688B（职业认可卡B）。移民局不再发放上述3种文件。A目录中增加雇员外国护照中可由计算机识别的签证信息，即临时1-551印章标识。此外，根据美国与密克罗尼西亚以及马绍尔群岛的协议，持有这两个国家护照和I-94表，可证明非移民的合法身份允许进入美国。

移民局指出，这次修订旨在进一步加强国土安全局对职业许可查证的安全性。所有雇主雇用新员工时，都要求使用新修订的I-9表格。联邦注册（Federal Register）公布修订法规45天后，原申请表格作废。雇主还必须在修订法规公布45天后，再次核查所有员工“工作资格”终止的时间。

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