学习是为了有一个更好的生活，而不只是为了工作。要用分析的目光面对未来，功利心理要有，但是不能放弃生活。

国外职场：企业重视的是工作质量

工作强度非常大，顶尖公司里几乎所有人都有非常强大的学术背景或者技能背景，工作时间也是特定的，而且评价体系也是按照世界最高标准来做的，所有的东西都需要自己一点点构建和研究。

但是雇员关系上非常和谐，因为大家来自整个世界，所在的部门有可能来自十几个国家，而且经常有世界各地的人参加，有各种味道的英语，有不同的文化，所有人的独特的习惯都不认为是错误，都被认为是 独特的传统 ，所以早上上班不计出勤，因为有的国家的人 比如西班牙人，早上上班迟到非常正常，而有的国家的人，早上比清洁工来的都早，有的人中午就自行下班，或者有的人，像日本人和我们中国人，特别喜欢加班，这些，都被允许 只要能做出世界一流的东西就可以。大家互相欣赏的也是工作结果，如果你做的东西得到了掌声或者被称为 good job ，那就是牛人。

先就业，再择业

世界上大多数兴趣，除了 非法的兴趣 外，都可能找到同样兴趣的人群，有了人群，就有为了满足这个人群需要的市场，这也就是所谓的职业，人群多了，市场大了，就成了所谓的 热门职业 ，在这种情形之下，首先我们应判断的是： 这个兴趣的受众面有多大 ，这个可以通过和不同的人交流，看他们对自己所在的兴趣的兴趣程度来抉择，如果大家普遍认为你个性，或者惊讶，那说明这是个小众兴趣，那在职业选择上可能风险很大，因为要承受无市场的考量，除非有开拓者的精神，否则就不是一个好的职业选择方向，但是如果大家普遍认为这个是个很好的兴趣，而且很多人会找你咨询，那这个兴趣就完全可以在年轻的时候作为你的职业发展方向，因为这种广泛的认同会推动事业的发展，即使选择的不是这个兴趣作为职业，也会因为这种兴趣获得更多的机会。

就业和择业不是一个先后的问题，兴趣是诱因，职业是平台，把诱因发展成平台，是人类社会职业发展的内在动力。

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