矿工现在的工资几乎是制造业工人的两倍，西澳工薪族的平均工资比维州人多24%。此外，直线上升的矿业和营建工资扩大了薪资性别差异。

　　各州薪酬大不同

　　澳洲统计局最新的数据显示，西澳男职工的薪酬全澳最高，周薪达1936元。而在2003年，这一群体周薪甚至低于全国男性平均周薪水平。西澳男性职员的平均工资暴增了89%。

　　不过，澳洲东南部地区的男职工们运气就没有这么好了。2003年，新州男职工的薪酬仅次于堪培拉的水平，全职周薪为1086元。但在过去10年中，他们的周薪增幅却是全国最低的，在增加43%后达1454元。

　　西澳工资增幅是最高的，男性和女性职工的全职周薪平均都猛增87%，是新州45%和维州47%增幅的两倍。

　　各行各业薪酬情况

　　在过去10年中，矿业全职平均薪酬劲升72%，周薪达到诱人的2478元，年薪近13万元。在所有产业中，矿业工人的加薪幅度最大，其次是营建业工人，周薪在大涨68%后达1638元。

　　制造业在加薪方面是最吝啬的。本周，霍顿(Holden)职员为了保住工作而接受了冻结加薪的协议，而实际上像他们这样为了保全工作而牺牲薪酬的职员不在少数。自全球金融危机以来，制造业工人的加薪幅度一直就低于平均水平。10年前，制造业平均工资好歹还能与全国平均工资持平，但现在却比后者低了9%。

　　男女薪酬差异加大

　　此外，薪酬性别差异也进一步扩大。澳洲男性平均周薪增加了56%，略高于女性的53%，不过这部分是因为男性占主导的产业——例如矿业、营建业、交通和水电行业——周薪增长更快，而教育、医疗和福利产业等女性主导产业的周薪增幅低于平均水平。在18个产业中，有12个产业的女性加薪幅度超过了男性同行。奇怪的是，教育、医疗和福利产业中男性职员工资增长却快过了女性。在每一个行业中，男性的工资都超过了女性，两者之间的差异在医疗和福利行业为51%，在酒店和餐馆行业则只有9%。

　　就全国而言，男性平均薪酬比女性高26%，高于10年前的24%。澳洲东南部地区的薪酬性别差异缩小全部都被昆州、西澳和北领地的差距拉大所抵消。

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