由于日本的大学一般都是4月入学、次年3月末左右毕业，也就是说留学生的签证有效期也都是在这一时间段。如果不提前充分的进行就职准备活动，将会带来继续留在日本的签证问题。

　　这里澳际日本留学专家为同学们提供一些建议，希望同学们能及早准备。

　　一般来讲，日本的大学院生应该从大学院入学的下半年开始、确切的说是10月份就应该正式开始着手准备就职活动。大学学部生(本科生)应在大三的下半学期(10月)开始准备就职活动。这样不但能获得充裕的前期准备时间，更可避免毕业后面临的签证问题。（在线咨询）

　　就职活动最主要的方式无非有3种：

　　1、通过向求职网站投简历；

　　2、通过学校的就职指导中心；

　　3、招聘性质的广告杂志。

　　同学们都可以充分利用这3种途径。这里需要强调的是需要依据企业招聘的特点、投其所好，安排多份相应的简历是很重要的，而且要多投简历。

　　一般投过简历后，会有约30%-40%的企业会给与回应。那这就预示着一个“面试的机会”，当然最终还是要看你个人的能力及人格魅力了。

　　日本企业面试需要从投简历-简历选考-笔试-第一次面试-第二次面试-最终面试，最后才能有可能获得内定。一定要步步为营，沉着应战。其中三次面试时，一定要注重仪表端正、举止得体。同学们参加面试时一定要穿西装、并梳理头发，检查指甲甚至皮鞋是否亮丽、领带、衬衣是否与西服相配等都要确认。

　　除了这些外置的噱头之外，一定要注意肢体形象。平时一些不好的肢体小动作要避免，如抖动腿脚、摸座椅或搓衣角、搓手、缕头发等，这都多多少少地会造成面试官对你的不好的判断。会认为你心理承受抗压能力差、缺乏基本常识等。回答面试官问题时，要面向面试官以充满自信坦然的表情、简单精炼地回答为题，千万不要跑题、答非所问。大多的日本企业都比较注重“人间性”“团队精神”等。(澳际日本留学专家建议参加面试前一周需要同学们在家里反复对照镜子练习自己的表情、姿态等)

　　这里日本留学专家简单的给与介绍如何安排就职活动等，希望能为同学们带来帮助：

　　10月(前期准备阶段1)：

　　1、参加就职活动、搜集求职方法等相关信息资讯。

　　2、根据本身专业，实施行业、企业的初步调查，从而选定目标行业和企业以及目标职位。

　　3、进行简历编辑，需要突出自己的优点，但要实事求是、不可华而不实。针对企业的求人特点，拟写具有特点的求职简历。

　　11月(前期准备阶段2)：

　　1、更新目标企业的相关信息资讯。

　　2、做好笔试准备，包括专业知识、基本常识及性格测试等。可以参考SPI问题集等就职参考书。

　　3、面试准备，包括查阅历年面试问答题等做好应对。

　　12月(正式就职活动阶段)：

　　1、投放求职简历、多多益善，一般150份-200份左右为好。

　　2、继续更新目标企业相关信息资讯，并熟悉相关行业及企业的背景、文化、属性、事业内容等。

　　3、笔试练习

　　次年1月(笔试准备阶段)：

　　1、温习本人相关专业知识及相关辅导书

　　2、不断反复模拟自我介绍、练习口语应对过程。注意敬语使用部分(最好照着镜子练习)

　　3、了解目标企业、研究目标企业的背景、企业文化、事业内容、经营理念、CSR等，并结合历年问答题，更新面试内容

　　次年2月(一次面试阶段)：

　　1、通过企业的简历筛选，面临第一次面试、并作相应的准备

　　2、合理安排时间。如有可能可把首要的目标企业面试时间安排到最后(当然如企业规定面试时间，就没有办法)

　　3、制作时间表、仔细安排每日日程包括乘车时间、面试时间。注意简历内容、企业相关资料等要随身携带(保持资料等的清洁)

　　4、强化练习口语应对环节

　　次年3月(二次面试阶段)：

　　1、面临第二次面试

　　2、继续强化口语应对环节，了解企业相关咨讯。

　　3、总结上一次面试的经验

　　次年4月(最终面试阶段)：

　　1、面临最终面试

　　2、获得内定

　　3、继续学业保障大四或大学院如期毕业


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