留学生在多伦多找工作的难度是有目共睹的，尽管如此，还是有很多毕业生选择去多伦多拼搏一番。找工作的热情固然是值得称道的，但是盲目蛮干只会一败涂地，本身人生地不熟的留学生们如何能够成功求职，这里大家首先需要了解多伦多求职的两个重要的显规则，下面就为大家介绍一下。

　　规则一：己应聘的岗位务必非常明确

　　针对于有成熟的规章制度的加拿大企业来说，招聘岗位也是需要规定好的。有些求职者的简历中却罗列出很多与应聘岗位不符合的地方，这种情况下，HR也不会再仔细看你的简历。在简历中还有一种这样的情况，有些求职者针对一家公司的多个职位一起投发简历，这样做会给招聘公司一种这个求职者没有专长的感觉，而且有工作经验的求职人员不会出现这样的问题。

规则二：简历中不要显示频繁跳槽经历

　　很多人认为外国的公司比较有个性，其中每个员工也是个性的存在，这样便忽视了即使是追求个性，每个公司也不会喜欢 “频繁跳槽”者。求职者频繁的换着工作，一方面也许公司有一定的原因，可是另一方面个人也是有原因的。看着求职者简历上一大串的公司，每个工作时间都不超过三个月，这样做会对求职者会造成不好的影响，在不隐藏工作经验的情况下试图去解释一些，或是有上个工作的上司的介绍信，这样的话，外企的HR也会对你有全面的了解。

　　留学生在多伦多找工作，千万不要低估了企业的智商，虽然在林立的多伦多企业当中，有好有坏，但大部分企业的HR都是身经百战，大家首先应该明确自己的目标，牢记自己的申请的职位和岗位职责，此外频繁的跳槽经历也会让企业觉得你这个人不踏实。

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