加拿大作为高质量的教育国家，吸引着无数的学子前去留学，也以高品质的生活素质吸引着众多移民者前去定居，那么对于这些人都会面临着在加拿大找工作的问题，也就需要知道面试过程中的问题回答思路，下面就给大家做个解析。

　　面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式，达到“活学活用”。

　　问题一：“请你自我介绍一下”

　　思路：

　　这是面试的必考题目。

　　介绍内容要与个人简历相一致。

　　表述方式上尽量口语化。

　　要切中要害，不谈无关、无用的内容。

　　条理要清晰，层次要分明。

　　事先最好以文字的形式写好背熟。

　　问题二：“谈谈你的家庭情况”

　　思路：

　　对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。

　　简单地罗列家庭人口。

　　宜强调温馨和睦的家庭氛围。

　　宜强调父母对自己教育的重视。

　　宜强调各位家庭成员的良好状况。

　　宜强调家庭成员对自己工作的支持。

　　宜强调自己对家庭的责任感。

　　问题三：“你有什么业余爱好?”

　　思路：

　　业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。

　　最好不要说自己没有业余爱好。

　　不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。

　　最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。

　　最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

　　问题四：“你最崇拜谁?”

　　思路：

　　最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。

　　不宜说自己谁都不崇拜。

　　不宜说崇拜自己。

　　不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。

　　不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。

　　所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。

　　最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

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