加拿大留学生选择加拿大出国留学，有一定的原因是从今后的就业平台出发的。也就是说他们希望通过加拿大出国留学为自己赢得加拿大就业的广阔平台。那么在加拿大当地，老板是怎样雇佣员工的呢?

　　根据欧美一项跨国调查报告，加拿大是世界国民投资创业比率最高的国家之一，平均每12个加拿大人中，就有一人开公司当若板。在加拿大数百万个企业中，百十人左右的中小企业占企业总数90% 以上。这些中小企业是加拿大就业市场的主力军，同时也是推动加拿大经济发展、增强加拿大国际竞争力的一支重要力量。

　　加拿大出国留学生活中，25至44岁的人群自行创业比率最高：八成以上的人认为，创业是一种值得推崇的精神。调查研究还显示。对高等教育投资较多的国家国民创业精神较强，创业人数也相对较多。

　　加拿大企业家们面临多方面的挑战，但他们的大部分精力还是放在企业内部管理上。现在全加有63%的老板每天都要上网处理与公务有关的事情，每次上网时间约40分钟。其中，男性上网比率为72%，女性为54%。加拿大留学生需要加强对自我能力的管理。

　　加拿大老板如何选择雇员呢?排在前10位的重要因素是：

　　良好的沟通技巧。所有企业的老板都认为，具备沟通能力的人不光要有听、说、读、写的能力，良好的心理素质、更重要助是要有人际关系和团队精神;

　　良好的职业道德;

　　较强的适应能力，特别强调处理问题的灵活性;

　　分析和解决问题的能力;

　　工作主动性强，能对同事支持并提出建设性的意见;

　　工作责任心强;

　　有一定的科技知识，会使用电脑; 有一定的领导和管理能力;

　　诚实可靠，对企业忠诚，可以信赖;

　　有学习热情，具有不断进取的求知精神。

　　而老板不喜欢的人是：

　　陷入工作场所的纠纷;

　　涉及桃色事件;

　　有说谎和盗窃行为;

　　在该出席的场合无故缺勤;

　　对其他人不够尊重;

　　对自己的行为不负责任;

　　缺少敬业精神;

　　说话太多。

　　以上内容就是加拿大留学生需要在加拿大出国留学期间应该做的一些行为准则。良好的个人品质提升以及素质的体现能够帮助自己在留加工作的寻找中让自己得到老板的认可和聘用。

　　加拿大拥有优美的自然环境，地广人稀，地理环境多样，自然景色澳际，从辽阔的牧场到浩瀚的湖泊，从森林密布的山峦到大西洋沿岸如画的海岸线，来到加拿大的留学生将目睹世界上最美丽的自然风光，享受到世界上最优异的生态环境。

　　加拿大具有竞争力的留学费用，由于教育经费充足，加拿大大学在保证教育质量的同时，对海外学生的收费要低于其他西方国家。如美国和英国的费用每年需要25-30万左右的人民币，在加拿大留学每年费用大约需10―20万人民币，性价比很高。或获得永久居民身份，这在很多其他国家是办不到的。

　　加拿大与美国的睦邻友好加拿大与美国有着互惠及相对自由的出入境关系，有利于国际学生在加拿大获得的学历得到世界各国的广泛认可，尤其是美国。这对学生将来转学去美国或是去美国工作，创造了十分有利的条件。申请加拿大留学从这里开始：

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