一边是存在技工荒的短板，一边是失业率居高不下。尽管加拿大政府近年加大力度吸引移民和强化技术培训，但是尴尬现实仍然凸显技工荒是目前加拿大面临的一大难题。为此，加拿大不断改革移民体系，希望能够吸引更多的外国工人到加拿大工作。

空缺岗位超26万个

加拿大地大物博，人口稀少，许多企业因无法招到所需员工，长期面临熟练技工匮乏的难题。加拿大目前面临尴尬的现实：一方面，不少企业苦于招不到符合岗位要求的技工;另一方面，当前失业率仍处于7%的高水平，不少人苦于找不到工作。

当前，加拿大人口老龄化速度加快，人口结构正发生变化，难免对众多行业造成深远影响。

加拿大工程师协会预计，到2020年，加拿大将有9.5万名工程技术人员退休，所留下的空缺难以得到及时填补;加拿大环境职业组织表示，今后10年，将有10万员工符合退休条件。

据加拿大商会总裁兼首席执行官佩林·贝蒂说，她每到一处，都会听到各种规模的企业反映，它们最关心的是如何招到合适人员，填补岗位空缺。

加拿大政府估计，由于企业招不到合格的加拿大工人，当前全国存在26万个以上空缺岗位。最新移民数据显示，去年有21.3万个工作岗位临时招募了外国工人。

相关行业协会提供的数据显示，2012年至2020年间，加拿大建筑行业将需要31.9万名新工人;到2016年，加拿大信息和通信行业预计需雇用约10.6万名相关人才;今后10年，加拿大矿业哪怕要维持“温和增长”，也需10万多名工人……

移民体系继续改革

为此，政府决定对技术培训系统进行改革。同时，政府将为职场新手创造机会，使其能更容易获得成为熟练技工所需的经验。

此外，为使新移民更好适应当地工作需要，联邦政府还在继续改革移民体系。今年，加拿大当局将调整联邦技术移民评分系统，加大语言能力和年龄评价的权重，以使新移民更能适应工作需要;当局还将于4月1日推出所谓“创业签证”，旨在吸引创新型企业家移民加拿大，创办公司，创造就业，刺激经济增长。

经验类别移民将更受重视

众所周知，加拿大是一个移民大国，平均每年可吸收20多万名来自世界各国的新移民，在这些新移民当中，来自中国的移民人数位居第三位，近几年中国移民加拿大的人数已经达到了3万名以上。

目前，加拿大正调整海外移民政策：经验类别移民(身在加拿大本国求学或有工作经验的人)将更受重视。这使得具有加拿大留学或者工作经验的申请人更加容澳际请移民。而投资移民的难度将会增加，因为其门槛将提高到200加元(约合1200万元人民币)。

据移民业内人士介绍，留学生在加拿大学习2年以上的全职课程并且获得大专以上学历在毕业后获得最长达3年的工作签证，而加拿大经验类移民法案指出，留学生仅需要获得加拿大大专以上学历，并且在加拿大全职工作满一年，即符合经验类移民的要求要求。

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