在荷兰留学的你，大约何时需要开始找工作呢?一般提前十个月左右比较合适。

　　在荷兰留学的你，可以有哪些渠道获得工作呢?一般有大型的人才交流会，留意各类广告招聘以及同事、教授的推荐这三种。

　　荷兰每年春秋两季会有大型的人才交流会--Carrièredag 或Bedrijfsdag。在举办的前两个月, 相关海报会贴在各大学校园内。 海报上会指明对象: 在职人员, 硕士生或学士生。举办地点多在阿姆斯特丹或乌特勒支，参展公司多为荷兰大型或知名企业。

　　如果你是看到广告后应征，要意识只要有合适的荷兰人申请，其他人的机会就很小，这也是可以理解的。通常既使能够进入第一轮，甚至第二轮，但成功的几率相对较低。

　　如果你是属于第三种类型的，一定要抓住，因为成功率比较高。另外，自己平时在学术活动中，要注意结交朋友，他很可能会在关键时助你一臂之力。

　　如果你已经留意到招聘的信息，那应该如何投递申请呢?

　　在找工作前，尽可能去参与一些与求职有关的练习和讲座，诸如如何着装，应聘，做心理测试及案例分析等等。感兴趣者应尽早登记，通常有名额限制。

　　制作的简历要通俗易懂，也一定要附上一封信，说明为什么申请，自己能作出什么贡献，以及何时能够开始工作等。业余爱好在荷兰是必须提到的，否则别人会以为你只会读书。再者，能够开始新工作的时间不一定非要写答辩之后。

　　如果你投递申请后，成功获得面试邀请，应该如何准备?

　　如果公司通知你去面谈说明已经对你有兴趣了，针对荷兰公司的做法，提醒你注意准备下面几点：1.你的缺点，此回答一定要谨慎。建议你回答最大的缺点是荷兰语不好，另外准备一个“小”缺点。2.为什么在工作。比较合适的回答是：中国有经济前景，但我在荷兰已久，熟悉这里，有朋友，故想在荷兰工作。如果在荷兰无满意的工作，我将会非常高兴的回中国。3.为什么要申请本公司。需要实打实地让公司觉得你特别适合，特别喜欢他们。4.将来的打算。你既不能太狂妄，说想当部门经理;又不能太朴实，啥也不想。5.镇定自若。面谈过程中不用太拘谨 ，否则对方会以为你交际能力不佳。6.讲话要有分寸。开玩笑不能过头，适可而止。

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