不管是在哪个国家留学的同学都会面临这样的问题，毕业后，是回国发展还是在法国就业，其实法国工作还是很好找的，大家可能会问了，法国工作几个小时，相比国内法国工作时间还是较少的。

    即使在法国留学花费相对欧洲其他国家并不是很高，但作为大学生的我们也不能完全依靠父母。毕竟父母辛苦在国内赚到10人民币到法国后仅仅兑换为1欧元。以这样的比例，最经济实惠的留学方案还是自己在法国勤工俭学。

    特别适合于大学生的临时性工作，也非常有助于毕业后大家在法国就业。例如：

    教授外语课 ( 每小时工资约为 15.24 欧元 ) 照看孩子 ( 约每小时 5 欧元 ) 接线生、影像游戏测试人;翻译; 远程推广、远程销售、远程调查工作; 连锁快餐店侍应生、洗碗工、厨师;散发推销广告，等等。

    工作合同

    劳动合同和雇用约定书是必不可少的文件;一方面，在遇到与雇主发生纠纷时，它可对您起到保护作用;另一方面，它是办理临时工作许可证的必需文件。 劳动合同必须依照《劳动法典》第 L.212-4-2 条和第 L.212-4-3 条的规定起草。这些文件上必须标明以下内容：   技能职称;每月毛工资额或每小时毛工资额; 雇用时期; 工作地点、日期及时间。

    工资

    关于工资，法国实行法定最低工资制度，法文缩写为“ SMIC ”。 2002 年的每小时法定最低毛工资标准为 7.61 欧元。此外，法国人在谈到工资时，常常需要区分“毛工资 ( salaire brut) ”和“净工资 ( salaire net) ”这两个概念。所谓“毛工资”，也即提取社会医疗保险金、失业保险金、退休金等各类法定社会分摊金之前的工资金额;这些强制性分摊金的提取比例大约为毛工资额的 20% ;经提取后实际得到的工资即为“净工资”。法定最低工资每年须按照物价指数上调。 此外，可能有同学会问了，法国工作几个小时­法律规定的每周正常工作时间为 35 小时。

    需要注意一点是，很多出来乍到的学生为了能够赚到钱，不惜打黑工。这一点我是非常不赞成的，一是违反法国相关法律。另外由于没有正式合法的工作合同，也就没有相关医疗保险，出了工伤，人身安全得不到保障。如果雇佣方违“约”，我们也只能认倒霉。只要自己努力，积极寻求多方信息，工作还是不难找到底。所以，黑工一定不能打!

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