留学法国：法调整最低工资标准

　　 法国工资管理的基本原则是：社会各个阶层的工资均以国家规定的最低工资（Salaire Minimum Interprofessionnel de croissance，SMIC）作参照，雇员可以和雇主协商工资标准，但不得低于最低工资；加班须增加工资；不得有歧视行为。他们的公务员实行同工同酬，如果同一职务的公务员在不同的地区得到的报酬不同，那就是歧视，是违反宪法的，政府就要被告上法庭！

　　 法国的最低工资以小时为计量标准，每年上调（有时一年上调几次）。上调幅度由以下几个因素确定：1.价格指数；2.经济形势的变化；3.物价上涨情况。09年最低工资标准是8.8欧每小时，相当于接近85人民币每小时。

　　 这样，在法国打工的留学生们，可以利用这个规定保护自己的权益。平时，留学生可以打半公，每周不超过10小时，10个小时的收入基本上可以满足自己平时的吃食花费，到了法定假期，留学生们就可以全天工作，但是为了保护劳动者的权益，法国政府也规定每周不可以超过35个小时，一个月的最低工资标准约为1200欧，正常的学生可以拿到税后1050欧的收入，相当于人民币1万元左右，而法国的学生假期大约为3个月左右，一般来说打工的收入可以满足一年的生活费用。

　　 但是，留学生也不能过于乐观，一般好的打工的机会也需要付出努力争取的，广泛的人脉关系，优秀的法语水平，通常可以给留学生带来高回报的工作机会。

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