新加坡管理大学毕业生连续四年达到近100%的就业率，去年毕业生的平均起薪也比前年高6.7%，达到3040元。受访的新大毕业生的雇主认为，他们同其他大学毕业生相比，更能言善道，也有领导和分析能力。

    新大去年的毕业生有711人，是新大历届毕业生最多的，比前年毕业生多84%。其中618人接受了就业调查，调查显示有99.7%的毕业生在毕业半年内找到工作。
    去年毕业生最高起薪每月万元去年毕业生的最高起薪是每月1万元，有9名毕业生每月赚取8000至1万元，他们都从事投资银行业务或管理咨询服务。不少毕业生（12%）的起薪也介于4000元到1万元。
    84%的新大毕业生在毕业之前或毕业一个月内找到工作，比前年的80%来的高。有四分之三的毕业生在毕业之前就受聘，有66%的毕业生还收到两个到十多个工作机会。
    新加坡花旗银行为行政协理官员（Management Associates）、个人理财顾问、项目经理等职位聘请了不少新大毕业生。过去四年，花旗银行就聘请了8名新大毕业的行政协理官员。

    新大毕业生勇于发表意见也更有信心新加坡花旗银行人力资源部助理副总裁张诗玲指出，他们的行政协理官员职位相当有名望，能够受聘的员工除了有优秀的成绩外，还要有良好态度、领导能力等。而新大采用的教学法，也促使毕业生能更勇于发表意见和更有信心。
    她举例，一名新大毕业的行政协理官员曾到人事部工作，并提议举办开放给大学生参加的个案挑战赛（Case Challenge），模拟真实商业情况，测试学生的解决问题和呈现报告的能力。这个计划获得了管理层的青睐，这名新大毕业生接着又到其他部门领导一小组人，显示了他良好的领导能力。
    这个比赛去年首次举行，今年有100组学生参加，两年来脱颖而出的冠军队伍都来自新大。张诗玲指出，由此可见新大学生的素质，他们也通过这个比赛聘请了几名实习生和一名行政协理官员。
    大华银行集团目前雇用了超过60名新大毕业生。集团人力资源主管黄美龄认为，新大毕业生跟其他大学毕业的学生不相上下，呈现报告也更能言善道。
    她希望新大在设计课程内容时，能与企业和金融界有更密切的合作，让课程内容更适于工业的需求，例如在风险管理和财富管理方面。
    新大毕业生苏日升（28岁）在2004年毕业自工商管理课程，在从事一年多的零售咨询服务工作后，于三年前开设了品牌策划咨询公司Ltfield Concepts。
    拥有这股创业当老板的勇气，他认为是受益于新大的特有学习与教学环境。他说，学校会进行真实的商业个案分析，大家会尝试用有创意的方法来解决问题，这对他进入职场及后来创业都非常有用。
 

    林可芯（25岁）是新大首批会计系毕业生，三年前从新大毕业，目前是普华古柏会计师事务所（PwC）企业税务顾问。她认为新大教导她很多有用的技能，新大也邀请会计界人士到新大授课，有助她了解市场所需的知识和要求，对她所从事的企业税务咨询工作很有帮助。
    林可芯说，她喜欢新大的那种互动性的文化，并希望即使新大在扩展并录取更多学生时，学生与教员之间仍然能有密切的联系。

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