今年是英国PSW签证取消后的第一年，所谓PSW签证就是硕士以上学历的毕业生可以申请在英国多留2年寻求找工作机会的签证。签证取消这一政策无疑对于希望留在英国工作的年轻人来说是很不利的。即便是留在了英国工作，在诸多方面又会产生很多新的烦恼和问题。

　　自今年4月份英国政府宣布取消PSW签证之后，今年毕业的英国留学生在英国找工作的情况更加严峻了，如果他们想要留在英国，必须要在学生签证到期之前找到合适的岗位，首先就需要在平常上课学习期间抓住各种社会实践和学习机会，丰富简历和工作经验，这样就会在毕业时更有竞争力。

　　由于留英工作签证设置的门槛越来越高，很多能够申请到签证留下来的留学生都是英国紧缺的高端人才，比如科研机构所需要的高精尖技术研究人员等等，而且年薪至少也要2万英镑。但是这个政策并不代表学生找不到工作，主要是中国学生比较被动，而且之前的PSW签证政策比较宽松有很多学生拿了签证没有正式工作就混在哪里打零工， 甚至违法乱纪给政府造成一定负担，有学生毕业后才开始才开始考虑工作问题。所以一定要乘早开始准备。

　　英国找工作比较有优势的是透明度高，不用靠关系，最关键同一个职位竞争的人少。

　　以MSc为例，一般是10月份开学。有学生进校的当年11月的Cranfield career fair就开始发CV，每天两到五封不等，一直发到第二年9月份找到工作。切记是我们在找工作，而不是工作在找我们。不要像某些同志剩下三个月要毕业了才开始写自己的CV。

　　CV非常关键。CV、cover letter一个都不能少。没有cover letter的CV基本无效。怎么写CV和coverletter属于常识性问题。CV一定要自己租的有特色。但是要记得CV不要超过两页纸。言多必失，咱们语法也实在是不地道。写完以后一定要找个英国人帮你过一遍。

　　有了CV，还要找地方投。基本上有三种方式投简历。

　　第一种，是直接交给公司的人。

　　这种是效率最高的，有多高?有学生11月份在career fair向Airbus投了简历，同时和工程师聊了几句。12月就去interview，今年1月份就拿到了那份工作。当然除了career fair,像在Group Design Project答辩的时候也会邀请工业界的工程师，这种机会也不能放弃，要多准备几份CV。要不打无准备的仗。

　　大学生招聘会，千万记住，这种机会非常难得，所以千万不要投了简历就走，和他们聊上几句，给他们一个好印象。要知道往往公司去的人都是Chi Engineer，他们的意见很重要，好印象基本上等于一次interview的机会(Tip：他们胸前都带着自己的姓名卡，找职位最高的那个开侃!

　　第二种，是通过学校的Career Office。

　　就算你不去找他们，他们也会定时有一些讲座，多去听听，反正是免费的，还是很有用的，尤其是涉及到工作签证的!一般来说通过学校的网站申请会比自己申请成功率高，但是缺点就是可供选择的余地小，毕竟大部分是针对应届毕业生。

　　第三种，是主要方式了——自己通过像monster job, matchtech之类的网站投CV。

　　建议直接按照上面的电话打过去，这比给他们发E-mail成功率高得多，当然打完电话之后记得把CV发给人家。

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