申请MBA，大家首先要理解admissioncommittee的构成，多数学校的adcom是30-45岁的中年妇女，学历是文学、心理学、教育学这种，虽然少数学校directorofadmission顶着名校MBA的光环，但下面录取团队的仍然是我说的那几类人。录取过程中，学校会采用初筛，过滤掉G\T极低不达标的申请。然后就是快速reviewwholepackage。因为申请量大，一些学校会大量聘用学生参与（例如chicago和berkeley），极少数情况聘用alumni或者faculty（Yale和MIT）。因此，在essay之外的因素决定能否进入下一环节。我认为其中最重要的因素有五个。

　　gmat/TOEFL：GMAT跟国家pool有很大的关系，更进一步是跟ethnic有关。如果你是中国人/新加坡人的话，GMAT没有740对于M7申请是硬伤。虽然有少数人G不到740也进了M7，但那是20%以下的概率和diversity的原因，之后我会讲什么是diversity。

　　在这里8g一下每个学校的GMAT平均分的构成。根据统计，黑人学生在M7里平均分大概是650，Hispanics是680，这是人种所致。所以高分都是中国人（更准确说是大陆人）和白人打出来的。对于T，如果TOEFL总分差不多到110就不算硬伤，也没有太多提分的必要。如果总分实在提不了了，听说分一定要达到bottomline，例如S22分是底线。

　　Age：26岁以下的申请人是加分项。美国是一个出少年英雄的地方，年龄低一些，会被认为是朝阳，而且相对积蓄少会容易获得奖学金。每年我们看到很多申请者似乎没有满足HSW的GT底线但仍被录取，年轻是很大原因。

　　Sexuality：客观讲，女生要占很大优势。本质原因有几个：topMBA的性别比例女生只占40%（这还是在性别比例三七开的申请群中加以优惠后的结果），远没有到这个society应有的五五开；女性在职场尤其是高薪的managementteam是被under-represented的，所以这也是给女性人道主义的援助；此外adcom中多数人都是女性，这也是不能忽略的一个因素。此外根据我的经验来看，女性申请者90%在录取后会获得或多或少的奖学金。

　　Internationalexposure：现在名校越来越强调globalexposure和racediversity。而来增加这种数据的最好办法就是多录取语言价值观没有问题同时又持有外国护照的学生。因此有国外留学经历的就是很大的加分项。尤其对于超级名校例如HBS和GSB来说，70%以上的大陆护照申请者有过国际留学经验。而出国旅游、短期出差都不能在adcom眼中成为internationalexposure。此外，国内学校在北美其实知名度都很低，我知道一些学校adcom尤其年轻点的，只知道中国一两所大学的名字，所以国内求学经历的什么211、985之类的对adcom来说区别都不大。

　　Race：每个topMBA申请过程中都会有一个人种选项。黑人、Hispanic在美国属于被压迫的少数民族，所以他们的录取比例一般有规定不得少于某个值。此外上述民族再加上犹太人，通过捐款来为自己民族获得额外的quota，所以他们的录取比例整体很高。在这里也呼吁中国校友多捐款，这才是提高国人能多录取的根本出路。

　　Professionalexperience：MBA终究是一个学管理为主的科目，大量的管理类课程和案例是未来教学的核心。对于丰富学校的Profile来说，adcom其实也是喜新厌旧追求热点的，这里面最有说服力的就是很多学校的jobplacementstatistics。非常建议大家去看看每个行业的薪水、录取人数等数字。一个例子：15年前很多学校都声称更喜欢finance背景的学生，而如今更想吸收hi-tech背景的，这就是偏好的变化。

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