一、英国人力资源管理专业课程设置：

　　英国人力资源管理专业课程的设置非常细致，从人员的挑选的前期准备开始到合理的激励员工到解聘和养老金的发放，方方面面都很全面，这也是国内所没有的。另外，英国的人力资源管理不像在中国内涵这样宽泛，而更注重实操性。

　　二、英国人力资源管理专业课程分类：

　　有人力资源协会(The Chartered Institute of Personnel andDevelopment，简称CIPD)认证的，和没有人力资源协会认证的。

　　三、英国人力资源管理专业有无CIPD认证，有何区别呢?

　　1、学院不同：有CIPD认证的人力资源管理专业在商学院就读;无CIPD认证的人力资源管理专业在发展学院就读。英国曼彻斯特大学就设有这两所学院。

　　2、适用地域不同：CIPD认证有助于英国或其他国家工作;如果回国就业，CIPD认证作用不大。所以首先在申请学校的时候，你就可以先参照这点来选择课程。

　　3、课程设置不同：商学院里的课程(有CIPD认证)很多涉及到英国本地的劳动管理法;在发展学院里的人力资源课程(无CIPD认证)是专门针对发展中国家的，必修课主要讲如何实践人力资源管理，及人力资源管理的各个模块开设选修课程，选修课就会有专门针对培训与开发、绩效管理模块。

　　四、英国人力资源管理专业上课形式是怎样的?

　　英国大学里的授课形式种类繁多，传统面对面授课分为lecture 和 seminar 和 tutorial三种方式。

　　1、Lecture：类似国内的大课;

　　2、Seminar：是一种小组讨论的形式，同学在一起可以头脑风暴;

　　3、Tutorial：是有老师或者助教进行一对一或者一对多的谈话，探讨学术方面的问题;

　　4、Presentation：是一个小组做一个课题，在经过讨论制作完PPT之后，向老师和所有的同学展示课题的研究成果。

　　5、一般来说每周课程的安排：四天有Lecture，接着Tutorial和Seminar穿插在课后，然后Presentation一般两周有一次。

　　另外，英国人力资源管理专业可以接受转专业申请，前三十的学校对平均成绩的要求一般是3.0，一年即可拿到研究生学历，所以说去英国学习人力资源管理专业一定是一个非常不错的选择。

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