去年，有同学拿到四大某家Offer后来却突然表示不sponsor H1BOffer被活生生的收回 某校MSA(会计硕士)专业的同学甚至 收到了该校就业辅导中心发来的邮件被告知PwC决定不sponsor all lines of service！

虽然PwC官方邮件发来解释 并不是完全不sponsor 依然会sponsor outstanding students但是会非常偏好STEM students！

邮件大意：我们仍旧会继续支持国际留学生的签证，但是数量会非常有限，每一位候选的背景情况都不同，所以我们会针对每个人都区别对待和考虑，特别的要提出来，STEM学生也就是拥有OPT延期的学生会重点考虑。

01 18秋招对国际生最友好的是德勤

看一看到最新的18年4月申请数据中，Sponsor H1B人数最多企业属于IT+技术咨询公司，其中可能有一家大家都忽略在海外做技术外包+咨询非常厉害，在国内几乎没有特别大名气的凯捷咨询，第一名Infosys就是印度技术外包。这其中，四大稳居前100，德勤和安永分列第六和第八，德勤也一直很公开的表示，H1B虐我千百遍，我待留学生如初恋（一再强调公司多元化的重要性）！

02 STEM优先考虑,重伤一片MSA

很多留学都会推荐1年的MSA项目，其实这是一个非常坑爹的项目（谁申请谁知道），STEM的优先招聘也势必会导致四大的学生并非Accounting科班出身！

1 KP不是谣传不招聘,只是非常少

从myvisajob给出的数据来看，K家有sponsor，而且Accountants & Auditors职位最多；但是数量上相对前几年是大幅减少了的。

2 PwC:偏爱招咨询,国内其实也如此

从PwC 2018年LCA数量来看，entry level中，adivsory associate数量是最多的；其次是assurance和tax。整体来说，advisory的LCA数量占了很大比例，想去做advisory的话，看来PwC是个比较好的选择。

3 EY: sponsor数量不输德勤

此前我们文章中写过，2018年第一和第二季度安永总共已申请14万份针对H-1B的LCA，比位列第二的IT公司整整多了10万份：

EY sponsor最多的还是accountant and auditors，除了Accounting 类职位，Finance，Operation，Actuary等给留学生sponsor的机会在EY也很多。

4 Deloitte:追求多样化，最欢迎国际生

从总数据来看，Deloitte 2018年 sponsor了12, 006国际身份留学生，且针对entry level的数量是最多的，对于留学生来说，德勤的机会非常多！ 另外Uni酱整理数据时，还发现了以下几点： 不论四大哪一家，Computer Science相关领域职位占比都很多，Uni明星四大导师也表示最近data相关岗位很热门，BA、CS专业机会都很多； 除了Deloitte，其他三家工作机会更多的都在NY（德勤在Philadelphia最多）；对于商科留学生来说，机会：Deloitte>EY>PwC>KPMG

03 想进四大，你需要这样准备 想在北美四大所，英文的流利表达异常关键，建议小伙伴可以从以下几个方面准备： 1 请你了解四大业务线 看过很多想要申请四大的同学，在投简历的时候才决定：我要投audit，或者说audit、tax甚至advisory都一起投；这是不对的，因为没有哪份简历是可以针对所有岗位的，而且面试的准备流程也都完全不同。 不要投简历的时候又投审计又投tax还想投咨询，这并不会增加拿到offer的可能性，可能会因为你的盲目而导致什么都拿不到；而当你有清晰的职业规划的时候，你就可以有针对性地去为目标岗位做调查、找相关经历和story，面试时，一个清晰的规划也会为你加分。 2 北美看重GPA, 但是不绝对 四大对GPA有个明确的“分数线”，因此你必须达到这条线, 比如3.3,最好3.5以上； 专业方面，Uni的导师们都表示会偏好会计金融这些传统专业背景（尤其是需要考CPA的时候会看专业课，因为有学分要求）；当然现在四大也偏向于招聘科技人才，data analyst、data scientist招聘人数也会增加，CS专业同学也是很有优势的； leadership和teamwork是面试官们很看重的两个素质，在学校时可以多参加这类活动，在简历中也要突出体现； 3 做好“功课”，表达你的热情 来自KPMG的Uni导师Kelly表示，很多同学在面试时都会说“我对这个行业/岗位很感兴趣”，可是看你的实习经历杂七杂八，问到关于行业的理解也答不上来，这其实会减分。感兴趣不是嘴上说说，要做一些事情和准备来体现你的兴趣： 求职初期找准目标岗位和公司后，去官网、行业新闻网站等平台搜集相关资料； 和拿到相关offer的学长学姐讨教经验； 参加目标行业公司在学校举办的workshop、宣讲会等等； 和业内人士networking； 4 强化英文communication的能力 英文表达的逻辑和说话水平很重要！不仅仅只是英文流利，而是你需要去融入这个环境。对四大来说，他们的工作就是一个people business，不论是对客户还是对同事，都需要大量的沟通。很多时候并不是不招国际生，而是因为四大（尤其是咨询线）对软技能方面要求非常高，国际生通常达不到这个水平。

优秀到无可替代，还有什么理由不sponsor？

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