每年一到毕业季，回国还是留英就成了英国留学圈热度最高的话题，每个留学生仿佛都变成了纠结的天秤座···

说想回国，那就会听到：“为什么要回国啊？工作不好找吗？”

说想留在英国，就又会听到：“你待得惯吗？你怎么不回去报效祖国啊？”

站在人生的十字路口，留英和回国到底该如何抉择，不同的选择带来的会是完全不一样的人生，但这个选择题并没有一致统一而正确的答案。真心希望各位同学理智客观的分析自身的情况来做出判断！

都说成年人只看利弊，留英or回国到底该如何抉择？

1、留英及回国求职

英国对移民的控制比较严格，如果想找到提供Tier 2工签的工作，一定要提前准备。相对而言，在国内求职比较灵活一点。因此，留在英国工作不是完全不可能，要求学生提前做好准备，我常说的两点：一. 英语尤其是口语一定要过关 二. 专业水准过硬。出国前英语学习扎实，去到英国学习课程才会能听得懂，学好相应知识专业才会过硬，也水到渠成的为找工作做好了准备。 

英国的社会比较成熟，阶层相对固定，上升的空间并不是很大。但在国内的话，因为社会阶层的流动性比较强，可能会有相对多的机会。

拿四大来举例，英国四大的工资很高，但国外生活成本较高；国内四大的工资和英国并没有差很多，但相对生活压力会小一点。

2、在英国读书，学生回国求职可能面临的问题总结：

 信息的不对称 在英国读书几年，对国内企业的情况不是很了解。对于国内很多新崛起的行业和企业也可能都不是很了解，可能大家在国外每天都会刷微博，用微信，但因为没有生活在国内的环境里，对国内企业和社会的变化就没有非常清晰的了解。就比如国内很火的共享单车及手机支付等，想必在国外读书多年的同学回国后都会觉得自己 “土”。

 对工作的领域和工作的内容不是很清晰 在英国读书的同学，有很大一部分是在国内念完本科后去英国读研究生。因为没有职业规划意识和相应的求职环境提供指导，在毕业的时候往往会陷入迷茫，不知道做什么？（这就是我一直推崇和关注的，现今的顾问老师如果只是拘泥于学生情况能够去到哪所学校，那这样无疑会被智能化的时代所消磨，更多的应该挖掘学生个人闪光点，对于日后的职业路径做好规划，“打有准备之仗”）

 海归回国求职，跟国内的应届生相比优劣势

1. 英语语言能力，国内学生普遍而言，交流能力相对较弱，英语沟通意识不是很强。

2. 职场的工作思维，西式思维更加凸显自身的思维模式展现，不是单一的等待领导或前辈指派任务，更多的是主动自发的去完成工作。

3. 国内211、985的学生对国内的校招的渠道和流程特别清晰，自身的实力也并不差。这就要求留学生在国外尽可能多的关注相关资讯，或直接参加各大精英企业设置在海外的宣讲会，招聘会。

4. 如果在出国前做好了准备，尤其是语言方面的准备，那学生去到国外后有更多机会参与到实践项目中，提早的进入到国际顶尖公司去实习，这对于后续留英工作or回国发展都是有很大益处的。

5. 近年来，尤其是国内顶尖公司的录取，更倾向于内推机制，他们认为自己员工是认可公司的，也是了解企业文化的，那么员工推荐的人至少从这两方面应该是非常过硬的，接下来才是实力的较量（这就是我常提到的我们能够申请到的学校，不只是获得一纸文凭，更多的是在什么样的氛围下学习，以及能获取什么样的校友资源）

6. 一毕业就月薪上万的人，不是没有，只是很少。但他们当中可以说每一位都是提前准备好的，无论是出国前的英语准备，职业路径的规划还是相关经验的储备和招聘资讯的搜集。从网申到面试再到拿下Offer，每一步都是有迹可循的。

Tips：  求职准备：专业，英语能力，自身SWOT分析，职业路径规划。  行业/公司报告研读：行业趋势解读，加强自身对于行业的理解以及分析，把握好方向。  简历背景提升：深入挖掘个人亮点，完善个人简历，突出优势。  笔试真题训练：SHL、行测、逻辑测试、综合能力测试、性格测试专题训练等，提高笔试通过率。  面试技巧提升：寻求专业老师或学长学姐的帮助，多加练习。

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