面试官忙完招聘会后，都在想些什么？

说起面试，估计大家都有一把辛酸泪，不是面试官冷酷如冰，就是自己紧张到脑袋一片空白，回答得就像白水煮青菜。但在面试官眼里，一切都不仅如此，因为除了面试，他的脑海里还有考勤、合同、社保、发工资、培训等等等等，“可恶啊，看来今晚又要加班了！”

“人力资源管理”这个词，看起来离大家很遥远，但谁都和它有联系。从你去一家公司面试到入职拿工资，它都和你的利益息息相关；如果你是老板，那就更不用说了，它直接关系到你公司的整体运作。

但人家很委屈，因为很多人并不了解它，甚至从没考虑过读这个专业。所以今天，我们来为小伙伴深扒一下，和人力资源管理有关的各种“内幕”！

你真的认识“人力资源管理”专业吗？

Q1

其实，人力资源管理有个很酷的英文名，叫Human Resource Management，简称HRM，无论是本科还是研究生，都是很热门的专业。

现在中国的HRM专业和国外相比差距还是很大的。比如在英国有一个叫CIPD的机构，想要在英国正规企业从事人力资源时，几乎都要持CIPD的证才能上岗，但中国却没有如此规范、高质量的机构。

所以被CIPD认证的HR硕士课程，就证明它的课程设置合理、偏实践性，在人力资源管理上有着最高水平。

读过HRM或者从事这个行业的人都知道，它需要你拥有很强的综合能力。业绩管理、奖励管理、人力资本开发等相关的课程，让你的知识储量全方位升级，从1.0的版本变为2.0！

毕业后我能干什么工作？

Q2

HRM的学生毕业后选择真的很多！按照大方向来说，学生可以去企业的人事部门工作，里面也会分为招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系等不同的部门；也可以去猎头、人力资源管理咨询公司和培训公司，如果想深入学习的话，当一个大学老师或者研究者也不错。

这个专业值得读研吗？

Q3

现实很骨感，无论是国内还是国外，大企业还是更加青睐名校毕业生和高学历的求职者，因为大企业分工更加细致，也要求更加专业。大企业在看简历时，如果你的学校不好，直接就不考虑你了。

所以如果你在一所知名的学校读的还是HRM研究生课程，你至少在起跑线上赢了其他竞争对手！

当然，读人力资源管理研究生课程，不仅仅是为了工作，也是为了你自己。课程更加注重实践，除了课堂上听老师讲，学生还会被安排小组合作、实例分析、研讨课、大牛讲座、行业实习等等。你会发现你的知识、技能和洞察能力都有大幅度的提升，做HR最重要的两项：眼界和人脉都会有质的飞跃。

更多出国留学最新动态，敬请关注澳际教育手机端网站，并可拨打咨询热线：400-601-0022