在中国，每年有600万至700万的新毕业生在寻求工作机会，想要从如此拥挤的就业市场中脱颖而出，则需要掌握那些能满足公司未来需求的技能。同样，公司如果没有招聘到“对的人”，那么，它也将没法在激烈的竞争中领先别人一步。

　　不论是在中国还是海外，会计和金融学长期以来都被证明是在大学里最受欢迎的专业。尽管他们看起来很有发展前景，但是这些专业一般不会提供关于人类行为方面的知识和理解，而这些内容其实对于企业的组织管理，人力资源管理，消费者行为和市场营销至关重要。

　　对于公司来说，聘用不具备“正确技能”的员工会影响生产力并且导致较高的员工流动率。因此，心理学和人力资源管理专业的毕业生可以在招聘过程中通过设计心理测试和情景面试问题来识别和发现更适合的员工。

　　心理学专业不仅在招聘过程中被证明是一笔宝贵的财富，对于那些学习组织心理学的人来说，他们还可以通过帮助公司正确建立有效的沟通渠道，管理结构，以及从整体上优化资源，使公司运营更有效率和获取更多收益。　正如Raw Talent的职业导师简·霍尔曼(Jane Hollman)在接受一次采访时指出：“让拥有心理学学位的员工在人力资源工作，能使公司真正受益。随着人力资源的工作从行政职能向帮助机构取得高回报的职能转变，其中一个关键的部分就是理解人的行为，以及它是如何影响企业以及顾客决策的。而拥有心理学学位的员工则可以将这些专业知识带入实际工作当中，这也正是我们在越来越多的领先企业中所看到的。”

　　在激烈的市场竞争中，通过更好地理解消费者行为来获得竞争优势非常重要。消费者常常会根据商品的颜色，气味，形状或甚至简单的语句触发潜意识的冲动来做出不理智的消费选择。而心理学毕业生在看穿消费者行为，发现在他们决策之后潜藏的消费冲动这些方面有一定的经验。他们的技能能帮助公司增加销售业绩和利润。

　　　心理学的重要性不仅仅在于理解人的行为，在一些心理学的传统领域，比如帮助社区成员保持健康心理状况方面，也正有新的非传统方法被成功实践。在蒙纳士大学，经颅磁刺激技术(TMS)*被用于缓解抑郁症患者的疾病。磁脉冲可以暂时抑制大脑中过度活跃的部分，从而反过来为一些不需要大剂量药物治疗的患者提供了缓解，避免药物可能会带来的潜在有害副作用。
　　由此可见，心理学交叉多个学习领域，是一门应用广泛的学科。因此，在蒙纳士，人文、理科和医药学院都开设心理学专业，同时，在商学院也有相关课程。

　　正如蒙纳士大学教授和系院副院长Shantha Rajaratnam所说，“我们的毕业生拥有广泛的技能，包括对人类行为的深刻理解，有效的沟通和表达想法的能力，以及高级研究和批判性思考的能力。所有这些技能都可以直接运用到各种工作场所。”

　　对于选择心理学专业的中国高中毕业生来说，该专业会有助于打开通向成功商业生涯的大门。

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