2017年4月19日新西兰政府公布了新的技术移民政策的修订方案，旨在更好的让此类移民者为新西兰的劳务市场做出贡献。

　　在此次改革中，有两个关于薪金的标准被设定于新的技能移民政策中：

　　1，在ANSCO列表中可以达到平均税前$48,859年薪工资的职位被认为属于技能型工作;

　　2，在ANSCO列表以外但可以达到税前年薪$73,299的职位也被认为属于技能型工作。

　　移民局将EOI选取分数从140分上升至160分。高学历，技能型工作经验( Skilled Work Experience)和一部分高学历及年龄在30-39岁的申请人将获得比目前更多的分数。短缺学历 ( Area of Absolute Skills Shortage), 和未来发展学历，未来发展工作担保及工作经验(Identified Future Growth Areas)及直系亲属将不再获得额外加分。此政策将于2017年8月中旬开始实施。

　　那么问题来了，什么人能从此次调整中获益?此次政策变化的核心内容又是什么?

　　这次调整更加重视技能工作经验，更加认可30-39岁年龄段的工作技能，以及高收入阶层。

　　1、有关技术就业Skilled Employment

　　技能工作的邀约(offer)和在新西兰的实际技能就业，将会获得同样的加分。

　　重新定义Skilled Employment：

　　申请人的工作在ANZSCO Skill Levels 1,2 and 3，并且年薪达到或超过$48,859( 相当于时薪$23.49),才可以获得Skilled Employment的分数;

　　申请人的工作在ANSCO Skill Levels 1, 2 and 3以外，但年薪达到或超过$73,299(相当于时薪$35.24,也会获得Skilled Employment的分数;

　　年薪达到$97,718(相当于时薪$46.98)的工作可以获得额外加分;

　　薪金加分标准会依据新西兰工资标准变化而调整。

　　2、有关工作经验Work Experience

　　工作经验的分数会增加;

　　在ANSCO Skill Level 1,2 and 3中的技能型工作经验( Skilled Work Experience)将获得加分;

　　新西兰本地达到或超过12个月的技能型工作经验将获得加分;

　　两年或以上的工作经验将不再获得额外加分。

　　3、有关学历、年龄和配偶学历Qualifications, age and partner’s qualification

　　获得认可的9级及10级学历(硕士及博士)将获得比现政策更多的学历分数;

　　年龄在30-39岁的申请人将获得比现政策更多的年龄分数;

　　配偶加分范围收窄，只有获得认可的学士或更高级别学位，或获得认可的研究生(Level 9或更高)学位才能获得分数，配偶本科以上学历可以给主申请人加配偶学历分数;

　　在新政下，哪些情况将不再获得加分?

　　下列原先可以获得加分项将从新政策中删除：

　　1、绝对短缺技能(absolute skills shortage)专业学位;

　　2、未来发展行业(Identified Future Growth Areas)的技能就业、工作经验和学位;

　　3、新西兰近亲支持(close family support)。

　　同时，新政对健康、品行和英语水平要求没有变化。

　　那么对于已经递交的EOI，或获得了邀请函但未能在2017年8月14日以前递交申请材料的这部分申请怎么处理呢?移民局表示关于这部分申请的处理方法，将于2017年6月公布。

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