加拿大的人力资源管理专业在本科阶段一般会设置在Bachelor of Commerce 和Bachelor of Management 两个方向下。学校要求学生在前2年必须修商科，管理，经济类的学分，打好基础和对商业社会运作有充分的认识，然后再接受属于人力资源范畴的专业知识学习，并配合丰富的案例进行案例分析。

　　加拿大的大学一般都有社会实践要求，在人员测评与甄选、面试、培训等环节上均有模拟演练与实习。授课形式也多种多样，通常采用演讲课、讨论课、辅导课、实验课、个案研究、情景模拟、项目研究、角色扮演等课型，高校这种模式培养下来的学生得到不少企业的青睐。（在线咨询）

　　课程设置

　　本科阶段，一般设置劳动与管理关系，组织行为，经济学，社会学，市场，人力资源管理相关专业.工业设计是一门需要大量实际操作训练与学术理论相结合的课程。专家介绍，研究生阶段是在本科的基础上结合模拟公司的具体情况指定，所以课程一般会更加结合公司经营管理的知识与案例来授课，会偏向有一些工作经验的学生。

　　职业前景

　　人力资源专业对公司性质与种类没有限制，因为各行各业都需要，所以就业范围广。另外中国学生回国发展前景还是不错的，各线城市都在招商引资，企业就就得需要人力资源人才。

　　2年以上diploma学历以上的课程，毕业后可以换3年工签，工作满一年，可以申请经验类移民。安省对于硕士毕业生，只要毕业后，移民类雅思考到4个7分，也可以申请安省的自己的省提名。博士毕业，直接可申请移民，无需工作经验。

　　优势院校推荐：

　　1.Saint Mary‘s University圣玛丽大学，经济类专业是优势学科，商学院规模居加拿大前五

　　2.Centennial College 加拿大百年理工学院，是安大略省第一所公立学院，是多伦多市四所公立高等职业培育机构之一，与惠普加拿大公司、福特公司、丰田公司、I BM 以及Cisco系统公司建立起战略伙伴关系，与多伦多大学，约克大学，卡尔加里大学等多所北美和世界著名大学建立起合作关系

　　3.Niagara College 加拿大尼亚加拉学院，旅游酒店管理本科专业在加拿大享有盛誉，是加拿大安大略省办学综合实力最强、学科范围最广的三所公立学院之一，与多伦多大学、约克大学、滑铁卢大学等高校互认互转学分

　　4.多伦多大学

　　5.约克大学

　　6.渥太华大学
       
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