近日，LinkedIn的一项研究表明，澳大利亚雇主要求雇员应该具备的技能正在快速变化。那么到底雇主们喜欢什么样的员工呢?澳际留学冉老师，根据权威网站和很多自己在海外留学生的反馈为大家整理总结了以下几点 （在线咨询）

　　澳大利亚LinkedIn的负责人Cliff Rosenberg表示，根据LinkedIn的研究，雇主们对员工的要求有了新的变化，而这种变化的主要原因就是技术能力的短缺。

　　“我们的数据表明，技术能力仍然是最重要的能力，”他说，“当然，专业人员还需要一些其他技能来取得成功，因为组织正在寻求全面发展的员工。”

　　对LinkedIn上招聘活动的分析显示了澳大利亚就业市场需求的几个趋势，包括对技术技能的高需求。下面我们就根据LinkedIn的调查，给大家列举了澳大利亚的雇主们最喜欢的十大技能，快来对照一下，看自己在哪些方面还需要提升吧

　　1统计分析和数据挖掘能力

　　2SEO / SEM营销能力

　　3中间设备和集成软件研究能力

　　4人力资源方面的福利和补偿分配能力

　　5对网络和信息安全的关注

　　6移动开发能力

　　7用户界面设计能力

　　8Web架构和开发框架能力

　　9算法设计能力

　　10制定公司法规和治理能力

　　根据LinkedIn对招聘经理的调查显示，与技术能力这种硬性技能相比，具备软性技能的员工更难发掘。大多数(63%)的招聘经理表示，他们发现找到具备良好交际、沟通能力的专业人员比较困难。其中最重要的软性技能是团队合作，所有权分配和解决问题的能力。

　　大多数招聘经理(65%)认为，目前还不能证明软性技能会限制生产力发展。但澳大利亚和新西兰的人力资源决策者说，软性技能短缺的人很难掌握领导职位。

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