解析加拿大人力资源管理专业

2016-09-09 作者： 1155阅读

　　专业概述：

　　课程设置：

　　职业导向和就业：

　　去加拿大出国留学，人力资源管理专业是加拿大商科专业中，非常热门的一门专业。因为其学习难度不高，无论是回国还是留在加拿大就业率较高而受很多学生青睐，没有公司性质与种类的限制，就业前景广阔。

　　专业概述：

　　加拿大人力资源管理专业的发展得比较早。大学一般都有社会实践要求，在人员测评与甄选、面试、培训等环节上均有模拟演练与实习。课形式也多种多样，通常采用演讲课、讨论课、辅导课、实验课、个案研究、情景模拟、项目研究、角色扮演等课型，高校这种模式培养下来的学生得到不少企业的青睐。加拿大的人力资源管理专业在本科阶段一般会设置在Bachelor of Commerce 和Bachelor of Management 两个方向下。学校要求学生在前2年必须修商科，管理，经济类的学分，打好基础和对商业社会运作有充分的认识，然后再接受属于人力资源范畴的专业知识学习，并配合丰富的案例进行案例分析。

　　课程设置：

　　西方经济学、统计学、组织行为学、管理学、会计学、薪酬管理、人力资源规划、雇员流动管理、劳动关系、战略管理等。

　　职业导向和就业：

　　人力资源的管理是一项极为重要的工作领域，在国外许多ERP(企业资源管理)软件系统中，HR是非常独立的一块。在企业实施ERP过程中，HR部分都是由专门的HR顾问负责。未来职业规划以劳工律师，顾问管理，招聘人员，人力资源经理为主。

　　优势学校推荐：

　　多伦多大学、麦克马斯特大学、约克大学、毕索大学、卡尔顿大学、康考迪亚大学、湖首大学、麦吉尔大学、皇家山大学、圣玛丽大学、汤姆逊大学、卡尔加里大学、曼尼托巴大学......人力资源管理专业作为未来社会发展中，最具有发展前景的专业之一，将在未来发展中占据不可或缺的位置。如果想了解更多加拿大人力资源专业的相关资讯，欢迎拨打澳际留学热线：0991-2356265咨询加拿大张婷老师，澳际留学专家将竭诚为您服务。