【干货】荷兰工资那点事儿，你想了解的这里全都有

2016-09-05 作者： 1823阅读

荷兰实习生工资大概什么水平？

实习生嘛，赚钱是其次，大部分人还是以攒经验为主要目的。荷兰资本家这么精打细算，当然会利用这一点尽量剥削劳苦大众，所以工资就不要期望太多啦.

根据我们的经验，大部分实习给的月工资在300到600欧之间。大家如果拿到这个报酬，不要嫌少觉得怎么连房租都cover不了，这就是市场行情。少部分公司可以给到800+的工资，比如说Shell，Philips, Bestseller等公司。还有部分公司（尤其是非盈利组织）的实习甚至是打义工性质的。

值得注意的是，不少公司还会给实习生提供一定数目的交通补贴。如果你没有的话完全可以争取下，但建议不要强求，因为从雇主的角度来看的话：欧盟学生交通是免费的，同时住公司附近的人交通补贴也会比较低，为什么要花额外的钱在你身上呢？

荷兰毕业生工资大概什么水平？

因专业而异，因行业而异，因地域而异，也因经验而异。另外网上流传不少版本的荷兰毕业生工资水平，但因为大部分是基于问卷调查的未必靠谱。我们在这里分享下基于我们获得的国际毕业生真实数据得出的结论（针对没有全职工作经验的毕业生）。

1、超过一半的毕业生的起始年收入在30,000到40,000之间

2、专业上看，IT毕业生不仅找工作较容易而且工资也有优势，年薪普遍可以达到35,000-50,000。工资相对比较低的是客服、行政和初级销售类的职位，年薪通常在18,000到30,000之间。

3、学历上看，Master会比Bachelor稍高（平均来说高300-500左右一个月），但U类Bachelor和H类Bachelor的工资差异不大。PhD毕业生从工资上看不出优势，原因是荷兰的初级教职和Postdoc工资比较低（月薪1500-3000区间），进入业界的话起薪也不会比Master毕业生有优势。

4、公司规模对工资也会有影响。相比之下，中小企业的平均工资确实比不上大公司。也有不少企业是按着KM最低工资线来给的情况。（这不代表大公司就更好，因为我们说的是平均薪资，而且钱只是工作的一方面）

5、Trainee项目。千万不要以为trainee就比其他员工的工资就高，这要看公司。对不少公司来说，他们需要在trainee身上投入轮岗和培训的机会，因此在traineeship期间的工资反而会比其他正式员工要低的。当然如果你能顺利通关考核跳出traineeship后往往会有比较大的工资涨幅。

6、像四大或Accenture, Capgemini这类咨询公司的起始工资并不高（平均水平），但他们能提供很不错的职业发展平台。

7、地域上来说，大城市公司的平均收入会比小城市高，比如说阿姆、鹿特丹、海牙、乌得勒支和海牙。