【美国研究生申请-专业解析】人力资源专业解析

　　现在很多同学在了解商科的时候，都会想要知道自己能申请什么专业。今天就来说一说人力资源专业。其实国内的人力资源工作在很多企业可能会在行政，文员，或者招聘专员，很多女生就会觉得人力资源是一个非常简单的专业和职业，但是其实在跨国集团，或者是大型集团内部，人力资源其实是一个非常细致的人才管理，需要有很多的专业知识才可以做好这个工作。

　　美国的人力资源这个专业也非常受欢迎，这个专业有两种情况：1.Industrial Realtions(人与组织之间的关系)，2.Human Resource Management. IR/HRM在课程设置上偏重于Industrial Relations、Collective Bargaining、Compensation、Employment Management、Data-based Decision Making之类的HR基础和高级课程。相比较Organizational Behavior 和Operating System来说，IR/HRM master的毕业生就业范围会更广一点。

　　美国HR专业在全美100里面也是寥寥无几，南加大的HR是设立在商学院下面的，其他更多的都是设在专门的school of Labor Relations/Industrial Relations,因此现在申请的人数非常多，同时造成了现在这个专业竞争也是非常的激烈。

　　美国人力资源管理专业毕业生的就业方向可以分为几下几种：人力资源经理，管理顾问，薪酬顾问，劳工律师，办公室经理，退休金经理，招聘专员。

　　由于竞争力的提高，因此建议申请者托福最好在100以上，GRE最好在310以上，GMAT建议在700以上，如果有学生是人力资源或者相关专业的，或者是心理学专业的，都会有比较强的竞争优势，同时建议申请者有工作经验或者实习经验，会有比较好的帮助。像康奈尔大学就建议申请必须有商科，法律，社会学科和人文科学背景。而且心理学专业中的组织心理学，组织行为学及人力测评学等知识，如果是心理学专业的学生的话，人力资源专业也是比较喜欢的。

　　以下是有人力资源专业的学校：

　　1. 康奈尔大学

　　2. 伊利诺伊香槟分校

　　3. 宾州州立帕克分校

　　4. 俄亥俄州立大学。

　　5. 德州农工大学

　　6. 普度大学

　　7. 罗格斯大学。

　　8. 明尼苏达双子城

　　9. 密歇根州立大学。

　　10. 马凯特大学。

　　因此人力资源专业也是一个非常热门的专业，如果想要申请这个专业，需要提前准备好自己的学术和个人实践方面。这样才能保证有很好的成功率。

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